آیا میدانید این عکس چیست ؟!!
بترکه چشم حسود
به بازاريابان سخت كوش كه صبر را پيشه كار خود كرده اند اين نويد را مي دهيم كه در روز هاي آينده با باز شدن سايت جديد پس ار اطمينان از آشنايي كامل بازاريابان با روش هاي جديد فروش ،ايشان مي توانند با قدرت و امنيت بالاتر از دفاتر كاري خود استفاده نمايند.
بخش نرم افزاري دفتر وست ويژن
چگونگي ارائه انتقادات سازنده
در موقعیت های مختلف گاهي ناچار به انتقاد کردن از دیگرانید. باید همه ی تلاش خود را بکنید تا انتقادتان سازنده باشد تا بر فرد مورد نظر تاثیر بگذارد. در اینجا به راهکارهایی اشاره می کنیم که به شما کمک خواهد کرد انتقاداتی ارائه دهید که نه آنقدر بی فایده و بیهوده باشد و نه باعث رنجش فرد مقابل شود. خصوصیات شخصیتی فرد را نادیده بگیرید
اگر می خواهید انتقاد شما سازنده و تاثیرگذار باشد، باید تا می توانید از دخالت دادن خصوصیات شخصیتی فرد مورد نظر در انتقاد خود خودداری کنید. اگر بخواهید کمبودها و نقص های او را وارد جریان کنید، تصور خواهد کرد که قصد خوار کردن شخصیتش را دارید و توجهی به حرفها و انتقادتان نخواهد کرد. و علاوه بر اینکه از شما کینه به دل خواهد گرفت، به قول معروف، انتقادتان را نیز از یک گوش گرفته و از گوشی دیگر بیرون خواهد کرد. با اینکه دشوار است، اما باید تلاش کنید که تا می توانید شخصیت فرد را از کارش جدا کنید.
ادامه مطلب
گردو فروش
شخصي نزد گردوفروشي رفت و گفت مي شه همه گردوهات رو مجاني به من بدي؟
گردوفروش با تعجب به او نگاه کرد و جوابي نداد.
دوباره پرسيد:می شه يک کيلوشو مجاني بدي؟ و باز با سکوت مواجه شد. پس خواهش کرد که حداقل يه دونه گردو...
ادامه مطلب
لازم به ذکر است آزمون تعیین سطح از بازاریابان ۳ الی ۴ هفته آینده برگزار می گردد.
روابط عمومی و امور بین الملل وست ویژن
دوست داريد فكر اطرافيانتان را بخوانيد؟
آيا مايليد به افكار كسي كه در كنار دستتان نشسته است پي ببريد؟ اگر با افراد زيادي مواجه شده باشيم ميتوانيم بسياري از افراد را حتي از نوع صحبت كردنشان بشناسيم. اما اين شناخت در مواجه حضوري با دانستن بسياري از حالات ثابت شده در علم روانشناسي بهترين فرهنگ نامة آدمشناسي را برايمان ميگشايد. با شناخت بيشتر افراد، ارتباطمان جهت دار ميشود و در مدت كوتاهي خواهيم توانست كه به هدف مورد نظر از اين آشنايي و ملاقات نزديك شويم. ايجاد رابطه صحيح باعث رشد عزت نفس در انسان ميشود و ارتباط ما با خودمان و اطرافيان تقويت ميشود.
هر چه بهتر و كاملتر با خود و ديگران ارتباط برقرار كنيم، احساس موفقيت از ايجاد يك ارتباط صحيح و دوستانه ما را زودتر به هدفهايمان ميرساند و باعث تعالي افكار و رفتارمان در زندگي ميشود.
ادامه مطلب
تا حالا شده تو زندگیتون آرزو کنید جای شخص دیگه ای باشید؟ مثلا جای فلان دانشمند، فلان نویسنده، فلان آهنگساز یا بازیگر مشهور، فلان آدم پولدار و میلیونر و...و کلا کسانی که به دلایلی معروف و یا مشهور شده اند؟
حالا ادامه مطلب را بخونید تا جواب خودتان را بگیرید
ادامه مطلب
چقدر حساب سرمایه مان را داریم؟!
حتما شنیدید و می دونید که سرمایه اصلی ما در این کار زمانه. نمی دونم چقدر ریشه ای به این قضیه فکر کردید و چقدر این مساله براتون درونی شده و تا چه حد واقعا بهش اعتقاد دارید که حقیقتا سرمایه ما زمانه؟ اگه یه مقایسه ای بین سرمایه خودمون و سرمایه سرمایه داران مشاغل سنتی داشته باشیم، شاید بهتر بتونیم قضاوت کنیم که آیا به این قضیه واقعا اعتقاد داریم یا نه. آخه، کارهای سنتی برای ما بیشتر قابل لمس و باوره. شاید به این خاطر باشه که هنوز کاملا پارادایم ها و الگوهامون تغییر نکردند (در این صورت مراجعه شود به CD پارادایم شیفت! البته این بار با دقت و عمیق تر مشاهده شود، لطفا!!)
بگذریم؛ مثلا بیایید کار خودمون رو با کار یک بیزینس من مولتی میلیون دلاری که صادرات و واردات انجام میده مقایسه کنیم ....
ادامه مطلب
با سلام خدمت تمامی عزیزان وست ویژنی
از اینکه چند روزی آپدیت نبودم عذر خواهی میکنم . راستشو بخواهید می خواستم خیلی زود مطالبی را که آقای دکتر بابایی در جلسه شنبه همین هفته بیان داشتند را برایتان بگویم ولی متاسفانه یک سری از مشکلات و اتفاقات مجالم نداد . وظیفه خودم دیدم که هر چند کمی دیر ولی به خاطر اهمیت موضوع و Duplicate آن ، از جلسه شنبه برایتان مطالبی را بگویم .
منبع:Se7en-Vision
ادامه مطلب
از آنجا که سازمان ها حوزه ی خود را بین جمعیت های مختلف گسترده اند، مدیریت اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. مدیران امروزی با اعضاء گروه مختلفی روبه رو هستند که ممکن است متعلق به محل ها و فرهنگ های مختلفی باشند و سوابق و گذشته های متفاوتی داشته باشند.
جمع و جور کردن و درست کردن تیم ها و گروه های مختلف، از جمله مهارت های باارزشی است که مدیران در پی کسب آن هستند. برای انتخاب فردی برای کاری یا پروژه ای، اینکه بدانیم فرد موردنظر قابلیت کار به صورت گروهی را دارد یا خیر، اهمیت زیادی دارد. در این مقاله می خواهیم به مدیران کمک کنیم تا راه های ساختن و جمع و جور کردن یک تیم گروهی را بیاموزند. با ما همراه باشید.
ادامه مطلب
دانش + عمل
همانطور که می دانید داشتن اطلاعات، نقش مهمی در موفقیت کاری هر شخص دارد. سعی کنید همیشه به اطلاعات و منابع مورد نیاز در کاری که انجام می دهید دسترسی داشته باشید. دانش تخصصی، یکی از گامهای مهم در رسیدن شما به ثروت است، ولی دانش به خودی خود اسباب تنعم نمی شود، مگر آنکه به کمک برنامه های عملی مشخص، این دانش سازمان گیرد و به سمت هدف قطعی کسب درآمد هدایت شود. بی توجهی به این حقیقت علت سردرگمی میلیونها نفر انسانی بوده است که گمان می کنند : « دانش قدرت است ». هرگز چنین چیزی نیست. دانش در نهایت « قدرت بالقوه » است و تنها زمانی به « قدرت بالفعل » تبدیل می شود که آن را به شکل برنامه ای قطعی در راستای هدفی معین، هدایت و عملی کنیم.
و اما در نتورک...
درسته که برای تعادل زدن در نتورک باید در جلسات حضور پیدا کرد. در مورد سیستم و جوانب مختلف کار اطلاعات کامل و به روزی داشت، ... . ولی توجه داشته باشید که سیستم، فقط به کسانی که تعادل می زنند پورسانت می دهد. یادتون باشه نباید زیاد هم در مسیر غرق شد، طوری که هدف خود را فراموش کنیم. داشتن اطلاعات کاری، از حفظ بودن جزوه و نکات CD ها، دوره کتابهای قورباغه و پنیر و حکایت و راز شاد زیستن و...، از بر بودن تمام سخنرانیها بسیار مفید و موثر هستند، اما آیا تا حالا فکر کردید که ما آموزشها را به چه منظوری می بینیم؟ آیا به این منظور آموزش می بینیم که قراره چند وقته دیگه امتحانشو از ما بگیرن؟! و اگه از حفظ نباشیم مردود و یا تجدید میشیم؟!!! تازگی ها هم که بعضی از دوستان کاردرست ما، سی دی های رندی گیج و دکتر آزمندیان و ... رو از آخر به اول حفظ می کنند بعضی هم جملات آنها را طبق دقیقه و ثانیه سی دی حفظ می کنند (مثلا دکتر آزمندیان در سی دی جمعه ۲۷ بهمن ۸۵، و در دقیقه ۲۸ از این سی دی فلان جمله را گفت!!!) و جالب اینجاست که اگر کسی اطلاعات آنها را در موارد مذکور نداشته باشه، واقعا تاسف می خورن به حالش که این بیچاره هنوز مونده تا پارادایم شیفت بشه، درسته که تعادلش مثلا ۵۰۰۰ هستش اما چه فایده که نمی دونه آنتونی رابینز در تاریخ ۲۸ نوامبر ۲۰۰۶ در سخنرانی خود چند بار سرفه کرد و چند بار دستهاشو به طرف راست خودش خم کرد!!!
اینها خرید نمیاره عزیز من، باید کار کرد. پاشو! پاشو کاری کن.
قابل توجه اعضای محترم شرکت وست ویژن
به اطلاع می رساند که کلیهء مراحل مربوط به راه اندازی سایت جدید به اتمام رسیده و محاسبات نیز به طور کامل انجام شده است و طی تغییرات اعمال شده استپهای 4 و 7 به صورت ای – بانک پرداخت خواهد شد . کلیهء توضیحات مربوط به ساختار جدید و نیز وضع قوانین جدید برای فعالیت بازاریابان ، طی جلسه ای که بین مدیرعامل شرکت و بازاریابان ارشد برگزار شد ، به مدیران ارشد بازاربایی توضیح داده شده است . با توجه به وضع قوانین جدید در خصوص بازاریابی و نیز تبعیت کلیهء بازاریابان نسبت به استراتژیهای جدید شرکت برای ایجاد بازاریابی سالم ، طبق دستور جناب دکتر بابایی برای اینکه بازاریابان بتوانند از قوانین جدید آگاهی پیدا کنند سایت بسته خواهد بود تا آنها بتوانند اطلاعات را به صورت کامل از مدیران بازاریابی خود کسب کنند که پس از آن می توانند فعالیت خود را آغاز نمایند . همچنین شرکت برای اینکه بتواند به کار خود استحکام ببخشد از فعالیت ناسالم افرادی که قصد دارند با فعالیت ناسالم خود نام شرکت را خدشه دار کنند مقابله خواهد کرد .
توصیه شرکت به بازاریابان محترم این است که طی سه روز آینده سعی کنند تا کلیه قوانین و استراتژیهای جدید شرکت را آموزش ببینند .
همچنین به اطلاع می رساند در فاز جدید فعالیت ، شرکت قصد اخذ نمایندگی را در شهرهای مختلف دارد . این امر به دلیل حمایت از بازاریابان و نیز ایجاد زمینه ای مناسب برای فعالیت آنها صورت می گیرد .کسانی که تمایل دارند تا نمایندگی شرکت را اخذ نمایند ، برای ثبت نام از روز سه شنبه با دفتر شرکت تماس بگیرند .
سایت رسمی شرکت وست ویژن اینترنشنال
چگونه یک مدیر موثر باشیم
بدون در نظر گرفتن سن يا تجربه می توان با در نظر داشتن فنون ضروری، مديری موثر بود. يك مدير خوب هميشه چند راه ويژه برای ايجاد روابط كاری تاثيرگذار با گروه خود دارد. امروز استفاده از اين فنون را در دفتر خود آغاز كنيد و كارمندانتان از شما سپاسگزار خواهند بود.
ادامه مطلب
گام1: فهرستی از موفقیت هایی را که تا کنون نصیبتان شده را تهیه کنید.
گام2: هر چند وقت یک بار به میان طبیعت بروید و در محیطی سبز و سرشار از آرامش قدم بزنید.
گام3:وان حمام را پر از آب گرم و صابون کنید ، داخل وان بنشینید و تمام تنش ها را با تنفس عمیق و استراحت از خود دور کنید.
ادامه مطلب
امروز یه روز خوب برای منه میدونید چرا؟
اگه نمیدونید به ادامه مطلب بروید تا بفهمید....
ادامه مطلب
مطلع شدیم که مدیر وبلاگ:"بانک وبلاگ های وست ویژن"در هفته گذشته هنگام رفتن به همایش هفت قانون معنوی موفقیت دچار سانحه رانندگی شده بودند و هفته ی گذشته را در بیمارستان به سر می برده اند و دلیل اپدیت نکردن وبلاگشان هم همین بوده است خوشبختانه مشکل جدی پیش نیامده و ایشان الان شاداب و سرحال و پیگیر کار ماشین و بیمارستان هستند و از بنده خواستند تا این مطلب را به اطلاع شما عزیزان برسانم .
با ارزوی سلامتی و موفقیت برای ایشان
روشهاي عذرخواهي
وضعيت اينگونه مي باشد: سكوت، جوابهاي سـربـالا، درب قفل شده اتاق خواب، پريشـان خـاطـري، در ايـن شرايط ميخواهيد موي سر خود را بكنيد، رك بگوييـم، ديگر فكري بنظرتان نميرسد و نمي دانيد چه بكنيد. عذرخواهی از همسر یا نامـزدتان ممكن است مشكل بنظر برسد بخصوص زمانی كه بر سر موضوعی با هم چندین بار مخالفت كرده باشید. ممكن اسـت در خـود توان گفتن "متاسفم" را نبینید و شاید هم هركاری را كه فكر میكردید به او میفهماند از كرده خود پشـیـمـان هستید را انجام داده اید.
در این قسمت چندین روش جهت عذرخواهی مطرح شده است كه تـوسـط حـل و فصل نمودن اختلافات و عبرت گرفتن از تجارب به قضیه خاتمه خواهد داد.
ادامه مطلب
اینبار هم دشمنان حمله به وبلاگ هارو اغاز کردند.! خواهشا از هیچ وبلاگی برنامه ای با عنوان فیلتر شکن دریافت نکنید مخصوصا وبلاگ وست ویژن اذربایجان .به گفته مدیر وبلاگ این وبلاگ هک شده و هکر این برنامه ی فیلتر شکن رو در این وبلاگ قرار داده تا با استفاده از ان پسورد تمام وبلاگ ها را بدست بیاورند خواهشا ان را دانلود نکنید.
اگر ان را دانلود کردید سریعا ویندوز خود را ری استارت کرده و کلید F8 را چند بار بزنید و با عنوان Safemodeبالا بیایید و در منوی استارت روی گزینه ی Runکلیک کنید و تایپ کنید:msconfigو در پنجره ای که باز میشود روی گزینه Star up کلیک کنید و تیک همه ی گزینه ها رو بردارید بعد هم اون فیلتر شکنی را که دانلود کردید پاک کنید و در اخر هم ویندوز را دوباره ریست کنید و برای اطمینان بیشتر پسورد هایی را که روی کامپیوترتان هست را تغییر دهید.
از مدیر وبلاگ هم می خواهم بامن در ارتباط باشند تا بلکه بتوانیم وبلاگ را از هکر پس بگیریم
با تشکر مدیر وبلاگ
راهنمایی و مدیریت دیگران
یـکـی از وظـایـفـی کـه بـر دوش بسـیـاری از مـا اســت این مي بـاشـد که از دیـگران پشتیبانی کنیم تا آنها نیز بتوانند کـیـفیت زنـدگی خود را ارتقا داده و شرایط مطلوبی را برای زنـدگیشان فراهم آورند. حال چه ما مسئولیت پدر و مادری داشـتـه بـاشیـم، چـه شراکت، دوستی و یا حتی مدیریت،لازم اسـت کـه در هـر شـرایطـی به دیگران کمک کنیم تا از این طریق استعدادهای درونی شان را شکوفا سازند.
بـا هـر حـرفـی که می زنیم و هر کاری که انجام می دهیم در اطرافیان خود تاثیر می گذاریم- چه مثبت و چه منفی- . پس شایسته است که کارهای خود را بادقت و توجه کامـل انـجـام دهـیـم. در ایـن قسـمـت شـمـا را بــا 10 روش آشنا مـی کـنـیم که از آن طریق می توانید به دیگران کمک کنیدتا خوبی های درونشان را شناسایی کنند...
ادامه مطلب
راز 5/95
اين راز ميتواند زندگيتان را تغيير دهد. اما اين راز چيست؟
5% زندگي همه ما، اتفاقاتي است كه ميافتد. اما 95% بقيه چي؟ 95% بقيه هم عكس العملهايي هستند كه ما به آن 5% اتفاقات رخ داده، نشان ميدهيم.
اين يعني چه؟
در واقع هيچ كدام از ما كنترلي روي 5% اتفاقاتي كه برايمان ميافتد نداريم. ما نميتوانيم جلوي خراب شدن اتومبيل مان را بگيريم، ممكن است هواپيمايمان دير برسد و تمام برنامههاي ما به هم بريزد. و يا ممكن است ماشين ديگري در ازدحام و شلوغي خيابان راه ما را بند بياورد.
بله اين عكس العملهاي ما است كه 95% بقيه اتفاقات را شكل ميدهد.
تو هيج كنترلي روي چراغ راهنمايي رانندگي نداري كه كي قرمز است يا كي سبز ميشود، اما ميتواني عكس العمل خود را در مورد چراغ قرمز كه طولاني بنظر ميرسد كنترل كني. با كنترل خودت در مواقع لازم مانع از مورد تمسخر قرار گرفتن توسط ديگران خواهي شد.
مثالي ميزنم:
ادامه مطلب
قابل توجه اعضاء گرامی ؛
به اطلاع می رساند پس از انجام مرحله آزمایشی سایت جدید و نیز عدم وجود هیچگونه اشکالی در این مرحله سایت وست ویژن از نیمه شب یکشنبه و سایت پلان بین المللی وست گل امشب بسته خواهد شد تا مراحل نهایی نصب و راه اندازی سایت جدید آغاز گردد. قرار است که این سایت بر روی یک دیتابیس کاملا جدید اجرا گردد . لازم به ذکر است که سایت به مدت 4 الی 7 روز بسته خواهد بود . ان شاءالله پس از انجام نهایی تغییرات ، سایت جدید در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.
بخش نرم افزار و توسعه سایت وست ویژن
قابل توجه اعضاء گرامی:
سخنرانی جناب دکتر بابایی در جمع تعدادی از مسئولین و همچنین جمعی از بازاریابان وست ویژن و نیز برخی از مردم درخصوص بررسی فنی و علمی شرکتهای هایپ و پول گردان همچون سوییس کش و بررسی آثار تخریبی آن در جامعه فردا در تبریز برگزار خواهد شد برای کسب اطلاعات بیشتر با مدیران بازاریابی خود و یا دفتر شرکت تماس حاصل فرمایید.
سایت رسمی شرکت وست ویژن
تاثير گله و شكايت براي دستيابي به موفقيت
این جزء طبیعت انسان است که گاهی اوقات گله و شکایت کـنـد، اما آیا ممکن است تداوم این گله و شکایت ها فرصت کسـب موفقیت را از شما بگیرد؟ همه ی ما کسانی را می شناسیم که هر وقت آنها را میبینید، در حــال شکایت کردن هسـتند. ایـن افـراد تـاثـیر مـنـفی بر روی شما می گذارند و روحیه تان را ضعیف می کنند.
ادامه مطلب
خبر خوش اینه که اونای که می سوزن بدونن ، فکر میکنن میتونن تمسخر بگیرن ، سیم کارتامونو تمسخر گرفتن دیدن که انجام دادیم جاهای دیگر بدنشون اگر درد گرفته منتظر درد های جدید تر هم باشند . به بچه هاتون هم می تونید بگید که 1 ماه تا چهل روز دیگه اینقدر خبر جدیدی رو می دیم که در یک همایشی بچه ها رو خبر می کنیم 2 تا کالا رو داریم میدیم که برای اولین بار در ایران و منطقه است و اون 2 تا محصول آنقدر بزرگ هستند که سیم کارتهای ما رو تحت الشعاع قرار میدن.
منبع:وست ویژن آذربایجان
ادامه مطلب
همایش وست ویژن در آذربایجان
خدمت همکاران محترم می رساند که هفته بعد همایشی با موضوع مبارزه با سیستم های هرمی نا سالم و سو ئیس کش با سخنرانی جناب آقای دکتر بابایی در تبریز برگزار خواهد شد که زمان دقیق همایش درگزارش های بعدی به اطلاع همکاران محترم خواهد رسید.
وست ویژن آذربایجان
متن زير متن سخنراني آنتوني رابينز براي جمعي از افراد افسرده و نااميد بيمارستاني در مريلند ايراد شده است.
رابينز در اين سخنراني صراحتا مي گويد كه داشتن احساسات منفي چيز بدي نيست !
روزي زماني كه خيلي كوچك بودم يك شب مادرم از من خواست تا از حياط پشتي يك ظرف بياورم. آن موقع از حياط پشتي مي ترسيدم. اما مادرم گفت كه بايد شجاع باشم. به او گفتم كه مي ترسم و مادرم گفت: « شجاعت يك احساس نيست ! عمل است كه شجاعت را ثابت مي كند ! »
ادامه مطلب
اگر,اگر نبود من کار میکردم...
اشخاص ناموفق از ویژگی مشترکی برخوردارند. انها همه دلایل ناکامی خود را می دانند و برای موفق نشدن خود بهانه سازی می کنند. در عین حال به خاطر داشته باشید که فلسفه ارائه شده در این متن خط بطلانی بر همه این بهانه سازی ها می کشد.
_ اگر من همسر و خانواده داشتم ....
_ اگر به قدر کافی پارتی داشتم ....
_ اگر پول داشتم ....
_ اگرآموزش خوبی دیده بودم ....
_ اگر میتوانستم کاری پیدا کنم ....
_ اگر سالم بودم ....
ادامه مطلب
|
|
|
زياد معاشرت كنيد... سپس غير قابل دسترس گرديد |
ادامه مطلب
همایش هفت قانون معنوی موفقیت
با سلام خدمت تمامی عزیزان وست ویژنی
همانطور که قبلا هم اعلام شده بود ، امروز همایش (( هفت قانون معنوی موفقیت )) با حضور جمعی از تاپ لیدر ها و لیدر ها و آقای کتر بابایی در محل تالار ابو علی سینا واقع در شهرک غرب برگزار شد . جله راس ساعت ۱۴ با تلاوتی چند از قرآن کریم و سرود جمهوری اسلامی ایران آغاز شد . بعد از آن آقای فتحی به عنوان مجری برنامه بر روی سن آمدند و اجرای کلیپی را اعلام کردند . لیپی بسیار زیبا که در مورد ایران عزیزمان بود . نکته جالب توجه در مورد کلیپ آن بود که اولین سرود ملی ایران که حدودا ۱۰۰ سال پیش نواخته می شد و اخیرا توسط آقای سالار عقیلی بازخوانی شده بود پخش شد . سپس آقای فتحی نکاتی را راجع به نوع جلسه تذکر دادند ....
منبع:Se7en-Vision
ادامه مطلب
سرانجام INB و رهگشای فکر برتر...
تا اینجای کار خیلی از دوستان با نظراتی که دادن نشون دادن که به هیچ وجه این موضوع رو باور نکردن که رهگشای فکر برتر متعلق به محمد هادی حکمی بوده و سیستم INB متعلق به منصور فرح...
همونطور که گفتم همه ی پول ها به حساب منصور فرح یعنی پسرخاله ی محترم محمد هادی حکمی ریخته میشده...چطور؟
ادامه مطلب
همواره در خبرنامه ها و وبلاگ خود بر این نکات تأکید داشته ام که برقراری ارتباط بر مبنای یک قاعده و تکنیک خاصی نیست چرا که افراد با هم متفاوت هستند و تکنیک های فروش برای همه افراد کاربرد ندارد لذا بایستی متدهای برقراری ارتباط را روی مفاهیم و قواعد ارتباط پایه گذاری کنیم . اگر مفاهیم و قواعد برقراری ارتباط را بدانیم در آن زمان برای تمامی افراد کاربرد دارد. اگر نگرش ما نسبت به افراد کمک کردن به آنها باشد اولین قدم در برقراری ارتباط را برداشته ایم.
منبع:وست ویژن آذزبایجان
ادامه مطلب
آنچه يك ليدر بايد بداند
ليدر كسي است كه وظيفه راهنمايي و آموزش زير مجموعه هاي خود را بعهده دارد و يك ليدر براي اينكه بتواند به نحو مطلوبي سازمان خود را هدايت كند بايد اطلاعات و مهارتهاي زيادي داشته باشد. علاوه بر آن يك ليدر بايد بتواند با برانگيختن افراد و در كنار آنها اهداف سازمان خود را تحقق بخشد يعني به عبارت ديگر يك ليدر بايد در رهبري نيز مهارت داشته باشد....
توصيه من به راهبران وست ويژن و البته آنهايي كه تازه با مسائل راهبري روبرو شده اند:
اين مقاله را با دقت بخوانيد و به تك تك مراحل آن توجه كنيد و آنها را به كار بگيريد تا تاثير آن را در رشد مجموعه ي خود ببينيد .
ادامه مطلب
میلاد با سعادت مولی الموحدین ، امیرالمؤمنین ، فخر آسمانها و زمین ، مولود خانه حق حضرت علی علیه السلام را بر تمامی عاشقان و پیروان آن حضرت تهنیت و شاد باش عرض می کنیم .
علی علیه السلام و زیبائیها:
زیباترین ولــادت: تنها کسی که در داخل خانه خدا بــــدنیـــــا آمـــــد، اوســــت.
زیباترین نــــــام: بنا بر روایات متعدد، نام علــــــی مشتق از نــــــام خداســــت.
زیباترین مـــعلم: علــــــی تربیت شــــــده دســــــت پـــیـــــامبـــر (ص) بــــود.
زیباترین سخنان: به تعبیر بسیاری از بزرگان، نهج البلاغه برادر قرآن کریم اسـت.
ادامه مطلب
محصولات آینده ی وست ویژن در باور خیلی ها نمی گنجد
همانطور که مطلع هستید به اتفاق دو تن از همکاران ، گفت و گو هایی جداگانه با جناب دکتر بابایی انجام داده ایم که امیدواریم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد. البته با توجه به اینکه برخی از سوالات مشترک بود ، این سه مصاحبه در کنار هم کامل خواهند شد.
ادامه مطلب
هر کسي از ظن خود شد يار من...
در روزهاي گذشته تحليل ها و نظرات گوناگوني مطرح گرديده و هر شخصي بنا به نظر خود مسائلي را مطرح کرده است .البته ما در کشوري زندگي مي کنيم که به تعداد جمعيت آن تحليل و برداشت و نظريه وجود دارد و نبايد از اين مسئله تعجب کرد . ليکن برخي از حرف و حديث ها به حدي رسيده که لازمه آن جوابيست که باعث روشنگري و درک درست از مسائل پيش آمده گردد ...
همان گونه که در گذشته نيز به آن اشاره کردم در 3 مرحله از عمر وست ويژن اتفاقاتي افتاد و ناخالصي هايي وارد تجارت ما شدند که به راحتي هر چه تمام سعي در کارشکني در روند امور و تخريب مرکز معاش خود دارند .بعضاً شنيده مي شود که؛
ادامه مطلب
اطلاعیه جهت حضور در همایش هفت قانون معنوی موفقیت
علاقمندان جهت حضور در همایش آموزشی با مدیر بازار یاب ارشد خود و یا روابط عمومی شرکت تماس حاصل نمایند.
هفته ی آینده همایش "هفت قانون معنوی موفقیت" با سخنرانی جناب دکتر بابایی برگزار خواهد شد. لطفا جهت تهیه ی بلیت و انجام هماهنگی های لازم ، با تاپ لیدرهای خود تماس بگیرید.
همانطور که گفته بودیم مصاحبه ای با آقای دکتر بابایی در یک فضای بسیار صمیمی و جذاب در حضور مدیران وبلاگ Thebestofleaders و Teamvast ، آقای اسماعیلی (روابط عمومی ) و اقای دهنون ( رفع مشکلات مدیران بازاریاب ) انجام شد که قصد داریم مشروح آن را برای تمام علاقمندان به نتورک سالم وست ویژن بیاوریم . البته انچه که در این وبلاگ می خوانید مربوط به سوالاتی است که غالبا این وبلاگ از ایشان پرسیده است . میتوانید سوال و جوابهای دیگر را در وبلاگ های مذکور دنبال کنید .
ادامه مطلب
با سلام خدمت تمامی بازاریابان شرکت وست ویژن اینترنشنال وجناب آقای دکتر بابایی
امروز صبح ساعت ۵ ناگهان از خواب پریدم و هر کاری کردم دیگر خوابم نمی برد.تصمیم گرفتم بلند شوم و یه سری به وبلاگ ها بزنم و ببینم آیا مطلب جدیدی امده است یا نه.
طبق معمول اولین وبلاگی که باز کردم وبلاگ پر محتوایTEAM-VAST (با مدیریت راهبر محبوب و گرامی وست ویژن جناب اقای دلال زاده)بود.ناگهان چشمم به مطلبی خورد که نوشته بود:
"اولین آزمون پلان فرهنگی برگزار گردید"
مطلب را که خواندم واقعا اشک در چشمانم جمع شد.نوشته بود فقط ۳۰ نفردر ازمون پلان فرهنگی شرکت کرده بودند.
اری اینجا بود که فهمیدم حق با جناب اقای دلال زاده است که نوشته بودند:"اینجا واقعا حس کردم که این مرد بزرگ(جناب اقای دکتر بابایی)که به حقیقت باید نامش را پدر نتورک ایران گذاشت ,چقدر تنهاست".دلم گرفت.ناگهان مطالبی در ذهنم گذشت و یاد مطالب چند روز اخیر وبلاگ ها افتادم که مطالبی راجع به یکپارچگی وبلاگ ها نوشته بودند....!
اما صحبت من باشما:
دوستان و همکاران گرامی اینک نوبت شماست.مگر جناب آقای دکتر چقدر تحمل دارند.از یک طرف مسائل مبوط به شرکت واز طرف دیگر دشمنان وست ویژن واز طرف دیگر آشنایان!!!!
بله درست است.آشنایان!اینجا بود که یاد این ۲ بیت شعر زیبا افتادم که میگوید:
ایجاد تغییر در زندگـی ممکن است کمی ترس آور باشد، وبـا وجـود اینکه عمـیقاً می خواهید عنان سرنوشت خود را در دست گیرید، باز هیچ کاری نمی توانید پیش ببرید چون از ایـجاد آن تغییر وحشت دارید. در این مقاله به علت های تـرس شما می پردازیم و به شما کمک می کنیم که با آن مقابله کنید .
ادامه مطلب
تا اینجا گفتیم که رئیس و همه کاره ی INB یا همون رهگشای فکر برتر منصور فرح بخشیان اداره کننده ی سیستم گلد ماینه...البته دلیل و اسناد این حرف من رو میتونید در زیر ببینید...
ادامه مطلب
نگرشي نوين به بازاريابي
چکیده:
عصر فناوري، براي انسانهاي درگير در زندگي ماشيني، دستيابي به يك ارتباط توأم با عواطف و احساسات و ارضاي نيازهاي عاطفي را به يك آرزوي دست نيافتني تبديل كرده است و براي بازارياباني كه تيزبينانه همه تحولات پيرامون را براي كسب يك موقعيت مناسب كنكاش مي كنند، شايد اين نكته كمتر موردتوجه قرار گرفته باشد. باتوجه به اين نكته كه امروزه مشتريان به شدت زير بمباران تبليغاتي شركتهاي مختلف قرار دارند و به طور معمول روزانه هزاران تبليغ و پيام بازرگاني را دريافت مي دارند، انتخاب به چه صورت خواهدبود. آيا مشتريان خسته از همه تبليغات مختلف كدام محصول و خدمت را انتخاب خواهندكرد؟ آيا داشتن يك تجربه خريد مثبت و يك احساس خوشايند از فرايند خريد چه ميزان در اين انتخاب موثر خواهدبود؟ و اين همان كاربرد عاطفي و احساس در بازاريابي امروز است.
سازمانها و شركتهاي نوآور و يادگيرنده بايد در تدوين استراتژي هاي بازاريابي خود به جنبه هاي عاطفي مشتريان خود نيز توجه كافي مبذول دارند...
ادامه مطلب
بهره گيري از آموزه هاي دراكر
درگذشت پيتر دراكر بهانه اي شده است تا آنها كه با «علم مديريت» و «مديريت كسب و كار» سر و كار دارند به مرور آثارش بپردازند و انديشه هايش را بررسي و احيانا نقد كنند، هر چند كه كمتر كسي به خود جرأت مي دهد كه آموزههاي كسي را به چالش بكشد كه عنوان " پدر مديريت نوين" را از آن خود كرده است. اين نوشته شايد از حيث بهانه مشابهتي با سايرين داشته باشد اما بر سر تبيين انديشه هاي دراكر نيست بلكه به دنبال ترسيم شرايطي است كه دراكر و امثال او فرصت توسعه و ظهور مي يابند.
ادامه مطلب
مدیریت آموزش
مديریت از ارکان سازمان و جامعه است و نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیتهای اجتماعی محسوس و حیاتی است. مدیریت آموزشی از بین سایر انواع مدیریت از جایگاه ویژه و حساسی برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد، مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهم در توسعه جامعه دارد. امروزه مدیریت و رهبری سازمانها و نهادها تا حد زيادی به کارایی و اثر بخشی مدیریت بستگی دارد. بنابراین اگر مدیران آموزشی جامعه از مهارت و دانش کافی برخوردار باشند، بدون تردید نظام آموزشی اثربخشی خواهیم داشت. مدیر و رهبر آموزشی، علاوه بر دانایی و توانایی در زمینه های فنی و انسانی کار خود، باید بتواند وظایف آموزش و پرورش، رهبری و مدیریت آن را در یک زمینه کلی اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی ملاحظه کند. به عبارت دیگر، علاوه بر مهارتهای فنی و انسانی، دارای مهارت ادراکی باشد. مهارت ادراکی به توانایی درک و تشخیص پیچیدگیهای کار سازمان آموزشی، اشاره می کند. دستیابی به چنین مهارتی مستلزم آموزش، تجربه کار و تفکر است...
ادامه مطلب
